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北京 电子 有限公司—北京电子有限公司有哪些招聘

时间:2024-06-22 07:08:45 点击:167 次

北京电子有限公司(以下简称京电)是中国电子信息产业的领军企业,在半导体、信息技术、通信技术等领域处于行业前沿。秉承着“科技报国、产业强国”的使命,京电始终重视人才队伍建设,为电子行业源源不断地输送优秀人才。

一、核心技术岗位:半导体与信息技术

京电的半导体业务是核心竞争力之一,公司在芯片设计、制造与封装等方面积累了深厚的技术优势。针对这一领域,京电设置了以下关键岗位:

1. 半导体集成电路设计工程师

负责设计和开发各种集成电路,包括模拟、数字、射频等芯片。要求具有扎实的集成电路设计理论基础、熟练掌握EDA工具,以及丰富的项目经验。

2. 半导体工艺工程师

负责半导体器件的工艺开发、量产和优化,包括光刻、刻蚀、薄膜沉积等。要求拥有材料科学、电子工艺等相关专业背景,熟悉微电子制造工艺。

3. 半导体封装工程师

负责设计和开发半导体器件的封装结构,包括引线框架、模塑、倒装等封装方式。要求熟悉封装材料与工艺,以及测试与可靠性评估。

4. 信息技术系统工程师

负责设计、开发和维护各种信息系统,包括数据库、网络、云计算等。要求具有计算机科学、软件工程等专业背景,熟练掌握编程语言和系统开发技术。

二、通信技术岗位:5G与物联网

京电在通信领域也处于领先地位,公司在5G技术、物联网技术等方面拥有强劲的研发实力。针对这一领域,京电设置了以下关键岗位:

1. 5G通信工程师

负责5G网络的规划、设计、实施和优化,包括基站部署、网络切片和用户体验分析等。要求具有电信工程、通信系统等专业背景,熟悉5G技术标准与协议。

2. 物联网技术工程师

负责物联网设备的开发、部署和管理,包括传感、网络、数据分析和应用开发。要求具有计算机科学、物联网技术等专业背景,熟悉物联网架构与协议。

3. 通信软件工程师

负责开发和维护各种通信软件系统,包括网络管理系统、通信协议栈和应用软件。要求具有计算机科学、软件工程等专业背景,熟练掌握编程语言和通信协议。

三、研发与管理岗位:科研与创新

京电始终坚持科技创新,公司设有国家级研发中心和多个重点实验室。针对研发与管理领域,京电设置了以下关键岗位:

1. 研究员

负责开展前沿技术的研究和开发,承担重大科研项目,并在国际期刊上发表论文。要求具有博士学位,在相关领域取得突出成果。

2. 高级工程师

电子控制开关是一种利用电子技术实现开关功能的器件。其基本工作原理是通过外部电信号或信号变化,控制开关的开闭状态,完成电路的接通或断开。电子控制开关通常由电源部分、控制部分、执行部分和反馈部分组成,各部分相互配合,共同实现开关动作。

核电子秤是一种高精度的测量仪器,其原理基于原子核的质量与原子质量数的关系。每个原子核中都包含着一定数量的中子和质子,其中质子的质量约为中子的 1.0073 倍。通过精确测量原子核的质量,我们可以推导出该原子核中质子和中子的数量,从而确定元素的同位素组成。

负责技术攻关、项目管理和团队领导,承担重要技术项目,并在行业内具有影响力。要求具有硕士或博士学位,在相关领域拥有丰富经验。

3. 技术经理

负责技术团队的管理、项目进度控制和资源调配,推动技术成果向产业化转化。要求具有5年以上技术管理经验,熟悉项目管理流程。

四、业务与销售岗位:市场开拓与客户服务

京电的产品和服务广泛应用于电子、通信、汽车等领域。针对业务与销售领域,京电设置了以下关键岗位:

1. 产品经理

负责产品规划、市场调研和产品营销,制定产品策略,提升产品竞争力。要求具有市场营销、产品管理等专业背景,熟悉行业趋势。

2. 销售工程师

负责客户关系管理、产品推介和技术支持,为客户提供全面解决方案。要求具有通信、电子等专业背景,具备良好的沟通能力和技术素养。

3. 客户经理

负责大客户管理、项目跟进和服务保障,维护客户关系,提升客户满意度。要求具有管理学、客户关系管理等专业背景,具备良好的客户服务意识。

五、综合支持岗位:行政与后勤

京电拥有庞大的员工队伍和完善的后勤保障体系。针对综合支持领域,京电设置了以下关键岗位:

1. 行政专员

负责日常行政事务管理、文档管理和会议组织,为公司正常运转提供支持。要求具有行政管理、文秘等专业背景,具备良好的沟通协调能力。

2. 后勤专员

负责公司办公环境管理、物资采购和设备维护,保障员工工作环境和设备正常运行。要求具有物业管理、后勤管理等专业背景,具备较强的执行力。

3. 人力资源专员

负责招聘、培训、绩效考核和员工关系管理,构建和谐稳定的工作环境。要求具有人力资源管理、劳动法等专业背景,具备良好的沟通和协调能力。

北京电子有限公司的招聘体系涵盖了电子行业的各个关键领域,为有志于投身电子信息产业的优秀人才提供了广阔的发展平台。京电注重人才选拔、培养和激励,打造了一支高素质的精英团队。随着电子信息产业的蓬勃发展,京电将继续秉承“以人为本、创新驱动”的发展理念,以开放包容的心态吸引和培养更多优秀人才,共创电子行业辉煌未来。

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